【华中物业】真学真做 知行合一 两学一做我
- 分类：社会活动
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2019-04-29 15:34
- 访问量：
【概要描述】2017年10月—11月，华中物业全面开展了“即学文化教材、学董事长系列讲话，做铁军员工、铁军干部”的“两学一做”学习教育活动，这是深化内部教育的又一次重要实践，也是对全体员工的一次重要“洗礼”。
【华中物业】真学真做 知行合一 两学一做我
【概要描述】2017年10月—11月，华中物业全面开展了“即学文化教材、学董事长系列讲话，做铁军员工、铁军干部”的“两学一做”学习教育活动，这是深化内部教育的又一次重要实践，也是对全体员工的一次重要“洗礼”。
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2017年10月—11月，华中物业全面开展了“即学文化教材、学董事长系列讲话，做铁军员工、铁军干部”的“两学一做”学习教育活动，这是深化内部教育的又一次重要实践，也是对全体员工的一次重要“洗礼”。
培训教育中心在物业公司内部分部门开展知识竞赛活动，筛选出在竞赛中表现突出，且在日常工作中堪为员工表率的4名员工代表（假日雅典城大区区域经理助理门彩玲、中部住区见习区域副经理胡茂鑫、管培生吴纯纯、中部住区假日山水华庭客服接待李江曼）参加集团级“两学一做——知识竞答”活动，荣获竞赛第二名。
在本次大赛中取得优异成绩，得益于他们的积极备战，也离不开在日常工作中将企业文化作为指导目标，内化于心，外化于行。
关键词一：员工
抓好两学一做教育，员工是根本。“九层之台，起于累土”，开展好“两学一做”学习教育，基础在员工，重心在员工。这就要求我们要把抓员工作为“两学一做”关键之要、固本之土。通过全面开展“两学一做”学习教育，让“学文化教材、学董事长系列讲话，做铁军员工、铁军干部”的好思想、好风气在各层级员工实际工作中全面开花。
（中部住区见习区域副经理胡茂鑫为客服体系新员工开展企业文化思想教育课程，帮助新员工快速融入企业文化）
（假日雅典城大区区域经理助理门彩玲带领员工认真学习服务品质提升培训课程）
（中部住区假日山水华庭客服接待李江曼认真做好工作记录，一丝不苟）
（管培生吴纯纯主持课堂活动，分享工作经验）
关键词二：责任
抓好两学一做，责任是主线。管理干部要以身作则、模范带头。正所谓，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。抓好两学一做的主体责任，不仅仅是眼睛向外、要求别人，更重要的是眼睛向内、严苟自己，唯此才能令人信服、感召他人，自己更能做到学得深、悟得透、干得实。
（中部住区见习区域副经理胡茂鑫在中部住区区域经理严双印的指导下学习两学一做题库）
（中部住区见习区域副经理胡茂鑫指导秩序维护员工作，对在寒风中站岗的员工致敬）
（假日雅典城大区区域经理李泽琴检验经理助理门彩玲学习成果）
（假日雅典城大区区域经理门彩玲关心员工工生活与工作，相互学习，相互交流）
（管培生吴纯纯请教工作中遇到的问题，将困难转化成学习动力，快速成长）
（中部住区假日山水华庭客服接待李江曼在晨会中与大家分享工作经验，践行客户价值观，为业主提供优质服务）
关键词三：入心
“两学一做”教育活动的终极目标，不是局限于书本翻了、讲话听了，而是在于做到真正入脑入心，同时把学习成果转化为工作的压力、发展的动力。
“两学一做”，不是一次活动，而是华中物业全体必须长期坚持的经常性行为。董事长说：华中的发展到了最关键的时刻，企业面临的发展环境是转型发展的关键期、改革发展的深水区、变道超车的风口期。物业公司要成为铁军团队，走好华中的新长征，就必须要做好思想准备、组织准备和行动准备。要持续学习补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，内化于心、外化于行，率先垂范，发挥表率作用，具备铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，锻造华中新时期“铁军”团队。
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